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公司破产 在职工伤 劳动仲裁 本人在公司上班的时候 遭遇2次工伤

发布日期:2019-08-04 04:44   来源:未知   阅读:

  公司破产 在职工伤 劳动仲裁 本人在公司上班的时候 遭遇2次工伤 一次狗咬 现在公司要倒闭了

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  展开全部1、你通过劳动仲裁可以主张企业应当支付的那部分次性伤残就业补助金,其他全由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不知您是哪个省的,可以看看你们省的工伤保险实施条例的具体标准。

  第四十三条 企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  展开全部1,工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。本港台手机同步开奖直播机看开奖,辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2,要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。

  如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。

  3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。